تعاني المنظمات من تحديد إحتياجاتها من الموارد البشرية وتحديد العجز والفائض من موظفيها وبالتالي التخطيط لكيفية التعامل مع الحالتين
لذا يعد من المهام الرئيسية لإدارة الموارد البشرية هو تخطيط الموارد البشرية لسد العجز منها واتخاذ القرارات اللازمة للإستفادة من الفائض من الموظفين في الشركة.
وفي هذه الدورة سنضع خطوات يمكن من خلالها وضع خطة لتحديد العدد المطلوب تعينه لسد احتياج المنظمة من الموظفين، من خلال المحاور التالية:
· مفهوم تخطيط الموارد البشرية
· أهمية تخطيط الموارد البشرية
· أهداف تخطيط الموارد البشرية
· مراحل تخطيط الموارد البشرية
د. سناء عمر عبد الجبار
Write a public review